외국인을 채용하여 아웃소싱을 하는 업체들에서 외국인들을 선호한다. 그리고 중소기업에서도 외국인 직원을 보내달라고 한다. 최근 한 업체에서 일어난 이야기 이다. 자동차부품생산 라인에 외국인을 보내기 위해서 채용중에 있었다. 채용공고를 올렸더니 수십명의 외국인과 내국인이 지원을 했다. 그런데 외국인의 90%가 바로 채용을 하지 못하거나 아예 채용을 하지 못하는 비자였다. D2 : 학생비자라 채용이 어렵다.E9, E7 : 직접 채용하지 못한다.D8 : 채용을 할 수 없다. 위 비자를 빼고 나니 몇명 남지가 않더라. 업체에서는 남자를 요구하는데 남은 인원의 80%가 여자다. 남은 한두명에게 연락했더니 한국말을 전혀 못하네. 이렇게 해서 외국인 채용 불발 ㅠ.ㅠ 그래서 내국인(한국인)을 채용키로 마음을 먹고 ..
