우리가 외국인을 고용하다보면 4대 보험을 어디까지 들어야 하는지? 고용보험을 가입해서 혜택을 받게 할 수 있는지? 등 궁금할 때가 있다. 아래 내용은 외국인의 체류자격별(VISA 종류별) 고용보험 적용 테이블이다.
참고해서 업무진행에 차질이 없도록 하자. 특히 외국인 근로자를 업체에 보내는 인력회사들은 필히 확인하여 거래처와 잘 소통하길 바란다. 체류자격에 따라 고용보험 적용 가부가 정해진다는 것을 알고 거래처에 이야기를 해준다면 거래처는 "오~ 이 업체는 좀 제대로 하는 업체구나!!"라고 생각할 것이다.^^
When we hire foreigners, we sometimes wonder how much of the four major insurances we need to cover? Can we receive benefits by signing up for employment insurance? The following is a table of employment insurance applications by foreigner’s residence status (by type of visa).
Please refer to it to avoid any disruptions in your work. In particular, human resources companies that send foreign workers to companies should check and communicate well with their business partners. If you know that employment insurance is applied based on residence status and tell your business partners, they will think, “Oh, this company is doing a good job!!” ^^
